Специалист по управлению персоналом
Image Alt

Профессиональная переподготовка по программе "Специалист по управлению персоналом"

Специалист по управлению персоналом


17 000₽

Об этом курсе

Курс профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» имеет своей целью совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках квалификации в сфере организационного и документационного обеспечения управления организациями любых организационно-правовых форм в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

 

Категория обучающихся: специалист, имеющий среднее или высшее профессиональное образование.

 

Срок обучения: 300 часов.

 

В результате обучения слушатель курсов освоит следующие  профессиональные компетенции:

  • Основы управления персоналом.
  • Набор, отбор, подбор персонала.
  • Адаптация и аттестация персонала.
  • Планирование и аналитика при работе с персоналом.
  •  Применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации.
  • 1С: 8.2 «Зарплата и управление персоналом».

 

Форма обучения  – заочная  с элементами  дистанционных технологий:

  • работа с электронными базами данных, видеолекции;
  • индивидуальный график занятий, без отрыва от производства;
  •  возможность связаться с преподавателем (консультации по электронной почте, в чате);
  • итоговая аттестация – компьютерное тестирование;
  • помощь менеджера в организационных вопросах.

Нормативная база по программе профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом"

Coглacнo ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В случае, если работник отказался от профессиональной переподготовки и  повышения квалификации, в силу статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ).

Обучи сотрудника и пройди проверки контролирующих органов без проблем!

 

 

 

 

Отзывы

Здесь Вы можете ознакомиться с отзывами слушателей наших курсов. Если Вы уже проходили курсы в нашем центре, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Нам важно Ваше мнение. Спасибо!

0 Оценка 0 из 0 Рейтинг

5оценка 0

4оценка 0

3оценка 0

2оценка 0

1оценка 0

Разместить комментарий

Не нашли ответ на свой вопрос?

Менеджеры нашего центра готовы проконсультировать Вас по любому вопросу. Просто позвоните нам по бесплатному телефону:

8 (800) 555-42-10

Либо заполните установленную форму на сайте. Также вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@kompia.com

Лицензия на образовательную деятельность

Этапы работы

1.Отправляем заявку
на обучение
2.Выходим на связь
с преподавателем
3.Проходим цикл
обучения
4.Получаем
документы
WordPress Lessons