С 1 сентября 2025 года введена новая форма заключения о профнепригодности

10 сентября, 2025

С 1 сентября 2025 года введена новая форма заключения о профнепригодности

С 1 сентября 2025 года в России вступил в силу новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности работников и форма медицинского заключения о непригодности к выполнению отдельных видов работ. Изменения закреплены в Приказе Минздрава России от 25.03.2025 № 147н (зарегистрирован в Минюсте 14.04.2025).

Новые правила заменили действующий порядок, утверждённый Приказом Минздрава РФ от 05.05.2016 № 282н, который утрачивает силу. Обновления будут действовать до 1 сентября 2031 года.

Зачем меняют порядок?

Экспертиза профпригодности необходима в тех случаях, когда в ходе обязательного медицинского осмотра выявляются ограничения по состоянию здоровья, мешающие сотруднику выполнять свои должностные обязанности. Новая форма заключения и порядок проведения экспертизы позволяют стандартизировать процесс оценки пригодности и защитить интересы как работодателей, так и работников.

Кто проводит экспертизу профпригодности?

Проведение экспертизы возможно только в медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию на осуществление данной деятельности. Формируется врачебная комиссия или её подкомиссия, которую возглавляет специалист с высшим медицинским образованием и квалификацией «врач-профпатолог».

Как проходит экспертиза?

Основание — предварительный или периодический медосмотр, в ходе которого выявлены отклонения.
Работник предоставляет в медорганизацию:
- паспорт,
- СНИЛС (при наличии),
- полис ОМС или ДМС (при наличии),
- направление и заключение от организации, проводившей осмотр,
- выписку из амбулаторной карты с результатами обследований.
Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней рассматривает документы. При необходимости назначаются дополнительные обследования.
Комиссия выносит одно из решений:
- полностью пригоден;
- временно непригоден (с указанием срока и рекомендаций);
- постоянно непригоден.

При необходимости срок экспертизы может быть продлён, но не более чем на 30 рабочих дней.

Оформление заключения

На основании протокола комиссии оформляется медицинское заключение по новой форме, утверждённой приложением № 2 к Приказу № 147н. Заключение может быть оформлено как в бумажном виде, так и в электронной форме, если это предусмотрено системой документооборота организации.

Срок оформления заключения — 3 рабочих дня с момента принятия решения.

Почему важно знать об изменениях?

Работодатели, специалисты по кадрам и врачи должны быть готовы к применению новых норм с 1 сентября 2025 года. Особенно это важно для предприятий, где проводится обязательная предварительная и периодическая медкомиссия: транспорт, промышленность, образование, медицина и др.

Неправильное оформление медзаключения или незнание изменений может повлечь за собой юридические последствия, вплоть до нарушений трудового законодательства.

Хотите быть в курсе всех изменений и работать в рамках закона?

Специалисты кадровых служб, профпатологи, медработники и юристы — приглашаем вас пройти повышение квалификации в учебно-информационном центре КОМПиЯ. Мы готовим специалистов по актуальным требованиям законодательства, разбираем новые приказы, типовые ошибки и реальные кейсы.

Оставьте заявку и получите учебный план и консультацию специалиста: