Каждый шестой студент не доходит до диплома: в Минтруде озвучили проблемы подготовки медицинских кадров
Каждый шестой студент не доходит до диплома: в Минтруде озвучили проблемы подготовки медицинских кадров
На заседании Совета законодателей министр труда и социальной защиты Антон Котяков сделал акцент на ключевых проблемах в системе подготовки медицинских специалистов. По его словам, текущий уровень завершения обучения и трудоустройства выпускников не соответствует реальным потребностям здравоохранения в квалифицированных кадрах.
Высокий отчисляемый процент и слабое закрепление в профессии
Министр сообщил, что по итогам анализа образовательных траекторий студентов около 17% учащихся медицинских специальностей не завершают обучение. Это значит, что практически каждый шестой будущий медик по разным причинам уходит из образовательной программы до получения диплома. Из тех, кто всё-таки доходит до финала, около 70% находят работу по специальности, но только часть из них остаётся в системе здравоохранения.
По данным министерства:
- среди выпускников вузов по медицинским направлениям в отрасли здравоохранения продолжают работать лишь 75%;
- среди выпускников медицинских колледжей этот показатель составляет 56%.
Таким образом, даже при увеличенном наборе в учебные заведения и кажущемся избыточном выпуске, в реальности система здравоохранения продолжает испытывать кадровый голод.
Почему этого недостаточно: потребности выше выпуска
В 2024 году, по словам министра, совокупный прием на медицинские специальности — как в высшие, так и в средние профессиональные учебные заведения — составил 238 тысяч человек. Это более чем в полтора раза превышает аналогичный показатель шестилетней давности (в 2018 году он составлял 165 тысяч).
Однако, несмотря на увеличение числа студентов, результат в виде действительно работающих по профессии специалистов остаётся на низком уровне. Поэтому, как подчеркнул Котяков, при сохранении текущих темпов отчислений и трудоустройства объём подготовки по-прежнему не покрывает реальные потребности отрасли.
Что предлагает министерство: рост набора и программы переобучения
Чтобы компенсировать высокий процент отчислений и нецелевого трудоустройства, необходимо ежегодно увеличивать количество бюджетных мест на медицинские специальности минимум на 15%. Также требуется системная работа по снижению доли отчисленных студентов и повышению интереса к профессиональной реализации в сфере здравоохранения.
Министр подчеркнул, что молодежь — это основной кадровый резерв отрасли, и работа с ней должна вестись не только на этапе набора, но и в процессе всего обучения и перехода к профессиональной деятельности.
В рамках национального проекта «Кадры» уже реализуются программы краткосрочного переобучения и курсы повышения квалификации для младшего и среднего медицинского персонала. Эти меры направлены на:
- подготовку санитаров, лаборантов, фельдшеров, акушеров,
- ускоренное закрытие дефицита в региональных больницах и поликлиниках,
- создание более гибкой системы внутреннего кадрового резерва.
Целевой набор: инструмент, который работает
Система целевого набора в медицинские вузы и колледжи активно применяется и, как отмечает министр, показывает хорошие результаты. В 2024 году было заключено более 23 тысяч целевых договоров — это 53% от общего числа мест, отведённых под целевой приём. Такая форма обучения помогает направлять выпускников в конкретные регионы и учреждения, где наблюдается наиболее острый дефицит.
Повышайте квалификацию и подтверждайте свою востребованность вместе с КОМПиЯ
На фоне высокой конкуренции и непростой ситуации с трудоустройством в медицине, каждый специалист должен стремиться к тому, чтобы быть максимально компетентным и аккредитованным. Если вы уже работаете по специальности, важно не только проходить аккредитации, но и периодически обновлять знания через курсы повышения квалификации.
Учебный центр КОМПиЯ предлагает актуальные курсы повышения квалификации по направлениям терапия, сестринское дело, лабораторная диагностика и многим другим. Также вы можете заказать профессиональное портфолио для прохождения периодической аккредитации, (заказать профессиональное портфолио для прохождения периодической аккредитации оформленное в соответствии с последними требованиями Минздрава.
Выбирайте надёжное обучение — пройдите квалификацию или соберите портфолио вместе с КОМПиЯ. Мы поможем вам уверенно подтвердить свою профессиональную пригодность.
