Учебный центр "КОМПиЯ"

Дефицит кадров в медицине: Росстат назвал самые востребованные медицинские специальности по итогам 2024 года

Росстат опубликовал результаты масштабного исследования, посвящённого кадровому дефициту в сфере здравоохранения. Мониторинг охватил потребности организаций, работающих в медицинской и фармацевтической отраслях, за весь 2024 год. Из выборки были исключены компании, связанные с государственным управлением, оборонной промышленностью, финансовыми и общественными структурами, чтобы дать более точную картину коммерческого и частного сектора.

Данные исследования отражают объективную ситуацию на рынке труда и позволяют понять, какие медицинские профессии сегодня находятся в зоне критического недоукомплектования.

 

Врачи скорой помощи, провизоры  и диетологи — в лидерах дефицита

Среди наиболее востребованных специалистов оказались врачи и сотрудники экстренной службы. На сегодняшний день 19% вакансий среди врачей скорой помощи и парамедиков остаются незакрытыми. Это означает, что почти каждая пятая позиция по-прежнему не укомплектована, что создаёт серьёзную нагрузку на действующих сотрудников и может снижать доступность экстренной помощи для пациентов.

Заметный кадровый дефицит также наблюдается в фармацевтической сфере. Согласно статистике:

• нехватка провизоров составляет 15,5%,
• фармацевтов — 15,4%,
• а диетологов и специалистов по рациональному питанию — 14,9%.

Это говорит о растущей потребности в специалистах, способных консультировать по вопросам медикаментозного сопровождения и профилактики заболеваний, в том числе через коррекцию питания.

 

Врачи общей практики, физиотерапевты и медсёстры также в зоне риска

На пятом месте по уровню дефицита оказались врачи общей практики — 13,3% вакансий остаются незаполненными. Эти специалисты играют ключевую роль в системе первичной медико-санитарной помощи, поэтому их нехватка особенно чувствительна для амбулаторного звена здравоохранения.

Следом идут:

• физиотерапевты — 12,3% дефицита,
• медицинские сёстры и сотрудники по уходу — 11,3%,
• средний медперсонал скорой помощи — 10,4%,
• врачи-специалисты (кардиологи, неврологи и др.) — 10,2%,
• оптики-оптометристы — 9,9%.

Это подтверждает общий тренд: не хватает как врачей, так и среднего медперсонала, включая тех, кто обслуживает диагностические и реабилитационные процессы.

 

Где дефицит минимален?

Наименее дефицитными оказались следующие должности:

• регистраторы — потребность составляет всего 2,9%,
• зубные техники и протезисты — 3,2%,
• зубные врачи — 3,4%.

Эти данные указывают на относительное насыщение специалистов в данных категориях, однако не исключают возможные региональные различия в спросе.

 

Что это значит для медработников?

Публикация Росстата подчёркивает: рынок медицинского труда остаётся напряжённым, особенно в клинических, фармацевтических и профилактических направлениях. Для действующих специалистов это возможность:

• уверенно продвигаться в карьере,
• повышать квалификацию по востребованным направлениям,
• своевременно готовить портфолио для прохождения периодической аккредитации, особенно в условиях новой модели допуска к профессиональной деятельности.

 

Повышайте квалификацию с учебным центром КОМПиЯ

Если вы хотите соответствовать актуальным требованиям и уверенно подтверждать свой профессиональный статус, учебный центр КОМПиЯ приглашает вас пройти повышение квалификации:

• Врачи
• Средний медперсонал
• Младший медперсонал
• Руководители, заместители
• Фармацевты
• Провизоры
• Нутрициология
• Косметология
• Биология

Также вы можете заказать профессиональное портфолио для прохождения аккредитации — мы подготовим документы, оформим все по стандарту и проконсультируем вас по этапам процедуры.

📩 Оставьте заявку прямо сейчас — мы поможем выбрать подходящую программу или собрать портфолио под вашу специальность.

 

Отправить заявку на обучение прямо сейчас
Задать вопрос
Заказать звонок специалиста
Подобрать курс
Тесты
Заявка на рассрочку
Оставить заявку на портфолио
Оставить заявку на аттестацию на категорию