Дефицит медицинских кадров в первичном звене: Счётная палата зафиксировала невыполнение поставленных задач
Дефицит медицинских кадров в первичном звене: Счётная палата зафиксировала невыполнение поставленных задач
Проблема нехватки медицинских специалистов в России остаётся актуальной, несмотря на поставленную президентом задачу ликвидировать кадровый дефицит в первичном звене здравоохранения к 2024 году. По данным Счётной палаты, этот показатель по-прежнему остаётся высоким, что свидетельствует о неисполнении поставленных целей.
Актуальная ситуация с кадровым обеспечением
На заседании в Госдуме заместитель председателя Счётной палаты Галина Изотова представила данные о нехватке врачей и среднего медперсонала в первичном звене:
- Дефицит врачей по итогам 2024 года составил 23 тысячи специалистов.
- Нехватка среднего медицинского персонала достигла 75 тысяч, что на 41 тысячу больше, чем в 2023 году.
Хотя нехватка врачей за год сократилась на 10 тысяч, ситуацию усугубляет рост дефицита среднего медперсонала, без которого функционирование больниц и поликлиник становится затруднительным.
Причины сокращения дефицита и тревожные тенденции
Изотова отметила, что снижение нехватки врачей происходит частично за счёт уменьшения числа штатных должностей, а не за счёт увеличения числа специалистов.
- За шесть лет количество врачебных ставок сократилось на 45 тысяч.
- Количество должностей среднего медицинского персонала уменьшилось на 163 тысячи.
Она также выразила сомнения в эффективности методик, применяемых Минздравом для определения кадровых потребностей, отметив, что подходы к прогнозированию и планированию остаются несовершенными.
Какие специалисты требуются больше всего?
По данным Счётной палаты, в 2023 году наибольшая нехватка специалистов наблюдалась среди:
- врачей-терапевтов,
- анестезиологов,
- врачей скорой медицинской помощи.
Среди среднего медперсонала особенно остро ощущается нехватка:
- палатных медсестёр,
- фельдшеров скорой помощи.
География кадрового кризиса
Отток медицинских работников продолжается в 25 регионах среди врачей и в 57 регионах среди среднего медперсонала. Одна из основных причин кадрового дефицита — высокая доля работников предпенсионного возраста, которая по итогам 2023 года превысила 35%.
Заключение
Выявленные Счётной палатой данные демонстрируют, что проблема кадрового дефицита в медицине остаётся острой. Хотя наблюдается частичное сокращение нехватки врачей, рост дефицита среднего персонала ставит под угрозу стабильность работы медицинских учреждений. Для исправления ситуации необходим комплексный пересмотр кадровой политики, включающий меры по увеличению числа специалистов, улучшению условий труда и пересмотру методик расчёта кадровых потребностей.
Посмотреть перечень циклов повышения квалификации:
- Врачи
- Средний медперсонал
- Младший медперсонал
- Руководители, заместители
- Фармацевты
- Провизоры
- Нутрициология
- Косметология
- Биология
Отправить заявку на обучение прямо сейчас
Задать вопрос
Заказать звонок специалиста
Подобрать курс
Тесты
Заявка на рассрочку
Оставить заявку на портфолио
Оставить заявку на аттестацию на категорию
