С 1 июля 2021 г. переболевшие COVID-19, а также граждане, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании COVID-19, могут пройти углубленную диспансеризацию.
С 1 июля 2021 г. переболевшие COVID-19, а также граждане, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании COVID-19, могут пройти углубленную диспансеризацию. Порядок направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке, утвержден приказом Минздрава.
Специалисты Роструда пояснили, что порядок не содержит положений, обязывающих работодателя предоставлять работнику после перенесенного заболевания COVID-19 дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации.
Ранее Минтруд России пояснял, что переболевшие новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) проходят углубленную диспансеризацию в порядке, установленном статьей 185.1 ТК РФ: имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка:
— предпенсионеры, пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год;
— другие работники в возрасте от 40 лет — на один рабочий день раз в год;
— остальные работники — один день раз в три года.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, согласованного работодателем. Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Если работник (младше 40 лет, не предпенсионер, не пенсионер), получивший уведомление о возможности пройти постковидную диспансеризацию, использовал рабочий день для прохождения диспансеризации в одном из двух предшествующих лет, работодатель оплачивать день диспансеризации в текущем году не обязан.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 14 октября 2021 г. N ПГ/30337-6-1
