Помощник руководителя

Учебно-информационный центр «КОМПиЯ»

  • No products in the cart.

Повышение квалификации по программе "Помощник руководителя"

Помощник руководителя

17 000₽

Об этом курсе

Курс повышения квалификации «Помощник руководителя» имеет своей целью приобретение компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках квалификации в сфере организационного и документационного обеспечения управления организациями любых организационно-правовых форм.

 

Курс повышения квалификации «Помощник руководителя» предусматривает изучение вопросов, необходимых в профессиональной компетенции специалиста:

  • нормативные документы, регламентирующие деятельность помощника руководителя;
  • планирование рабочего дня помощника руководителя;
  • организация телефонных переговоров, командировок руководителя;
  • организация работы с посетителями в приемной руководителя ;
  • комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке проведения совещаний и переговоров, в том числе и международных;
  • организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений руководителя;
  • составление и оформление управленческой документации;
  • организация работы с документами в приемной руководителя; хранения документов в приемной руководителя.

 

Форма обучения  — заочная  с элементами  дистанционных технологий:

  • работа с электронными базами данных, видеолекции;
  • индивидуальный график занятий;
  •  возможность связаться с преподавателем (консультации по электронной почте, в чате);
  • итоговая аттестация — компьютерное тестирование;
  • помощь менеджера в организационных вопросах.

 

Срок обучения: 210 часов.

 

Категория обучающихся: лица, желающие освоить программу профессионального обучения, должны иметь не ниже полного среднего образования.  Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца.

Нормативная база по программе повышения квалификации "Помощник руководителя"

Coглacнo ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В случае, если работник отказался от профессиональной переподготовки и  повышения квалификации, в силу статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ).

Обучи сотрудника и пройди проверки контролирующих органов без проблем!

Учебный план программы профессионального обучения "Помощник руководителя":
1. Основы управления персоналом
2. Набор, отбор, подбор персонала
3. Мотивация персонала
4. Адаптация и аттестация персонала
5. Планирование и аналитика при работе с персоналом
6. Ведение отчетности при работе с персоналом
7. Классификация документов, формирование номенклатуры дел.
8. Расположение реквизитов. Реквизиты дата, адрес, утверждение, резолюция, заголовок, отметка о контроле, текст, приложение, подпись. Работа с клавиатурным тренажером.
9. Реквизиты гриф согласовано, визы, заверение копии, отметка об исполнении и поступлении. Работа с клавиатурным тренажером.
10. Формирование документов. Распорядительные документы, приказ, указания, распоряжения. Работа с клавиатурным тренажером.
11. Организационные документы устав, положение, инструкция. Работа с клавиатурным тренажером.
12. Информационно-справочные документы. Протокол, письма, телефонограмма, записки, предложения, справка, сводка, акт. Работа с клавиатурным тренажером.
13. Прием корреспонденции, регистрация документов. Работа с клавиатурным тренажером.
14. Исходящие документы. Организация контроля, формирование дел, хранение, экспертиза ценностей.
15. Составление описей, передача на архивное хранение.
16. Организация кадрового делопроизводства.
17. Прием на работу
18. Правила перевода
19. Увольнение сотрудника
20. Отпуска
21. Командировка
22. Поощрения и взыскания
23. Учет рабочего времени и расчет оплаты труда
24. Сотрудничаем с бухгалтерией
25. Воинский учет
26. Инспекции по труду
27. 1С: 8.2 Зарплата и управление персоналом
28. Кадровый учет иностранных граждан
ВСЕГО: 210 часов

Отзывы

Здесь Вы можете ознакомиться с отзывами слушателей наших курсов. Если Вы уже проходили курсы в нашем центре, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Нам важно Ваше мнение. Спасибо!

0 Оценка 0 из 0 Рейтинг

5оценка 0

4оценка 0

3оценка 0

2оценка 0

1оценка 0

Разместить отзыв

Этапы работы

1.Отправляем заявку
на обучение
2.Выходим на связь
с преподавателем
3.Проходим цикл
обучения
4.Получаем
документы

Лицензия на образовательную деятельность

Не нашли ответ на свой вопрос?

Менеджеры нашего центра готовы проконсультировать Вас по любому вопросу. Просто позвоните нам по бесплатному телефону:

8 (800) 555-42-10

Либо напишите вопрос в чат.

Также вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@kompia.com

WordPress Lessons