Организация сестринского дела

16 000₽
Об этом курсе
Программа курса «Организация сестринского дела» направлена на систематизацию и расширение у слушателя профессиональных знаний, изучение им новых методик, приобретение навыков, ориентированных на совершенствование и обеспечение нового вида профессиональной деятельности.
Главная цель программы курса — повышение профессионального уровня и совершенствование компетенций специалистов, необходимых для реализации профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации.
После обучения на курсе «Организация сестринского дела» выпускник приобретает профессиональные компетенции и возможность:
- координировать и вести контроль организации труда среднего медицинского персонала;
- контролировать порядок соблюдения сан-эпидемического и лечебно-охранительного режима лечебно-профилактического учреждения;
- организовывать обеспечение лекарствами и другими материалами медицинской организации. Организовывать работу медицинских сотрудников с наркотическими препаратами;
- планировать деятельность главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.
Нормативная трудоемкость обучения – 280 академ. часов.
Нормативная база по программе повышения квалификации "Организация сестринского дела"
Coглacнo п. 8 ч. 1 ст. 79 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхpaны здoрoвья гpaждaн в Poccийскoй Фeдepaции» № 323-ФЗ paбoтoдaтeль (мeдицинскaя opгaнизaция) oбязан oбecпeчить мeдицинcких и фapмaцeвтичecких paбoтникoв пpoхoждeниeм пpoфeccиoнaльнoй пepeпoдгoтoвки и пoвышeния квaлификaции. Coглacнo п. 3 ч. 2 ст. 73 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхрaны здoрoвья грaждaн в Poccийскoй Фeдeрaции» № 323-ФЗ мeдицинский (фaрмaцeвтичeский) рaбoтник дoлжeн сoвepшeнcтвoвaть cвoи пpoфeccиoнaльныe знaния и нaвыки путeм oбучeния пo дoпoлнитeльным пpoфeccиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и сроки, которые установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях». При этом трудовое законодательство РФ гарантирует такому работнику сохранение среднего заработка на весь период обучения.
В случае, если работник отказался от профессиональной переподготовки и повышения квалификации, в силу статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ).
В случае, если работодатель не направил работника на циклы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, это рассматривается как нарушение лицензионных требований и условий. В соответствии с п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность является лицензируемой. При ее осуществлении лицензиат обязан выполнять требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.
Обучи сотрудника и пройди проверки контролирующих органов здравоохранения без проблем!
Учебный план программы профессиональной переподготовки "Организация сестринского дела":
1.Нормативно-правовое обеспечение организации труда среднего медицинского персонала.
2.Стратегическое планирование работы главной (старшей) медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.
3.Организация и контроль соблюдения санитарно-эпидемического и лечебно-охранительного режима лечебно-профилактического учреждения.
4.Организация обеспечения медицинской организации лекарственными средствами и расходными материалами. Организация работы медицинского персонала с наркотическими препаратами.
5.Кадровая работа главной (старшей) медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.
6.Итоговая аттестация.
ИТОГО: 280 часов.
Отзывы
Здесь Вы можете ознакомиться с отзывами слушателей наших курсов. Если Вы уже проходили курсы в нашем центре, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Нам важно Ваше мнение. Спасибо!
Разместить отзыв
Не нашли ответ на свой вопрос?
Менеджеры нашего центра готовы проконсультировать Вас по любому вопросу. Просто позвоните нам по бесплатному телефону:
Также вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@kompia.com
Этапы работы

на обучение

с преподавателем

обучения

документы