Организация сестринского дела, в объеме 280 часов

Учебно-информационный центр «КОМПиЯ»

  • No products in the cart.

Профессиональная переподготовка по программе "Организация сестринского дела, в объеме 280 часов"

  /  Профессиональная переподготовка  /  .Медицина.  /  Организация сестринского дела, в объеме 280 часов
Организация сестринского дела, в объеме 280 часов

17 990₽

Об этом курсе

Требования к образованию: Среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»

Категория слушателей:

  • директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
  • заведующий молочной кухней
  • главная медицинская сестра
  • главный фельдшер
  • главная акушерка

Если специалисты не подходят по требованиям к образованию, но имеют непрерывный стаж работы в данной должности в 10 и более лет, то принимаем на обучение (п.8 Приказа Минздрава от 03.08.2012 № 66н)

«Организация сестринского дела» (переподготовка) проводится с использованием дистанционных технологий без отрыва от работы в удобном темпе и графике. После любого курса организации сестринского дела в медицинских организациях выдаются документы установленного образца

Учебно-тематический план по программе «Организация сестринского дела»

1 Организация здравоохранения в РФ

1.1. Здравоохранение в Российской Федерации: конституционные принципы, основы и гарантии. Организация терапевтической помощи в РФ
1.2. Организация работы лечебно-профилактической организации в системе обязательного медицинского страхования.
1.3 Нормативно-правовое регулирование деятельности медицинских работников

2 Основные направления деятельности главной медицинской сестры

2.1. Позиционирование главной медицинской сестры в структуре управления медицинской организацией. Управленческая деятельность главных медицинских сестер.
2.2. Основные принципы и методы управления сестринским и младшим медицинским персоналом
2.3. Организация документооборота в ЛПУ. Документация главной медицинской сестры
2.4. Служебные взаимосвязи главной и старшей медицинских сестер в лечебно-профилактической организации. Практика расстановки медицинского персонала
2.5 Деятельность совета по сестринскому делу лечебно-профилактической организации
2.6. Перспективное (стратегическое) планирование деятельности главной (старшей) медицинской сестры

3 Работа с кадрами

3.1 Кадровая деятельность главной (старшей) медицинской сестры ЛПО
3.2 Контроль качества медицинской помощи
3.3 Наставничество. Характеристика процесса профессиональной адаптации новых сотрудников
3.4 Непрерывное медицинское образование. Процедура перехода

4. Организация санэпидрежима. Профилактика ИСМП

4.1 Основные принципы работы главной и старшей медицинских сестер по организации соблюдения санэпидрежима
4.2 Понятие о ИСМП. Источники, механизмы передачи. Факторы, способствующие возникновению и развитию ИСМП. Меры профилактики
4.3 Нормативная основа и содержание профилактики ИСМП
4.4 Нормативные основы организации санитарно-противоэпидемического режима ЛПУ.
4.5 Текущая, заключительная и генеральная уборка помещений медицинской организации
4.6 Контроль обработки изделий медицинского назначения и предметов ухода. Регламенты проведения обработки
4.7 Стандартные меры предосторожности. Меры обеззараживания рук. Средства индивидуальной защиты медицинских работников
4.8 Профилактика профессионального заражения гемоконтактными инфекциями
4.9 Правила обращение с медицинскими отходами

5. Организация лечебно-охранительного режима

5.1 Лечебно-охранительный режим. Составляющие. Правовые основы
организации лечебно-охранительного режима
5.2 Виды режимов в отделении ЛПУ.
Эргономика в работе медицинской сестры
5.3 Синдром эмоционального выгорания у медицинского работника. Профилактика
5.4 Ответственность медицинских руководителей за организацию охраны труда и обеспечение безопасности на рабочем месте в организации
5.5 Требования к условиям труда. Специальная оценка условий труда. Обеспечение СИЗ. Охрана труда медработников при риске возникновения инфекционных заболеваний
5.6 Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний в медицинской организации
5.7 Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров
5.8 Пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения. Обязанности руководителя и сотрудников
5.9 Правила безопасности при эксплуатации электроустановок в медицинских учреждениях

6 Организация материально-технического оснащения и лекарственного обеспечения

6.1 Организация процесса материально-технического оснащения лечебно-профилактической организации
6.2 Участие в обеспечения лечебно-профилактической организации лекарственными средствами и расходными материалами
6.3 Использование наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров в лечебном процессе
6.3.1 Порядок работы с наркотическими средствами, психотропными веществами и их прекурсорами в медицинской организации
6.3.2 Система контроля и ответственность

7 Организация лечебного питания в медицинских организациях

7.1 Организационные принципы и нормативная основа лечебного питания
7.2 Система стандартных диет. Диеты по Певзнеру

8. Организационные основы иммунопрофилактики
9 Организация диспансеризации определенных групп взрослого населения
10 Формирование здорового образа жизни у населения

10.1 Здоровье населения. Понятие
10.2 Виды здоровья. Статистические показатели здоровья
10.3 Обусловленность здоровья населения. Факторы риска
10.4 Образ жизни
10.5 Здоровый образ жизни и его формирование
10.6 Медицинская активность
10.7 Профилактическая медицина
10.8 Организационные принципы работы Школы здоровья
10.9 Профилактика заболеваний, зависящих от образа жизни

11 Медицина катастроф

11.1 Современные принципы медицинского обеспечения населения в чрезвычайных ситуациях
11.2 Основы сердечно-легочной реанимации
11.3 Неотложная помощь и особенности проведения реанимационных мероприятий при экстремальных воздействиях
11.4 Доврачебная медицинская помощь при неотложных состояниях в клинике внутренних болезней. Неотложная помощь больным в коматозном состоянии

Как купить курс и пройти обучение: пошаговая инструкция

Задать вопрос
Заказать звонок специалиста
Подобрать курс
Тесты
Заявка на рассрочку
Отправить заявку на обучение прямо сейчас

Нормативная база по программе повышения квалификации "Организация сестринского дела"

Coглacнo п. 8 ч. 1 ст. 79 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхpaны здoрoвья гpaждaн в Poccийскoй Фeдepaции» № 323-ФЗ paбoтoдaтeль (мeдицинскaя opгaнизaция) oбязан oбecпeчить мeдицинcких и фapмaцeвтичecких paбoтникoв пpoхoждeниeм  пpoфeccиoнaльнoй пepeпoдгoтoвки и пoвышeния квaлификaции. Coглacнo п. 3 ч.  2 ст. 73 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхрaны здoрoвья грaждaн в Poccийскoй Фeдeрaции» № 323-ФЗ мeдицинский (фaрмaцeвтичeский) рaбoтник дoлжeн сoвepшeнcтвoвaть cвoи пpoфeccиoнaльныe знaния и нaвыки путeм oбучeния пo дoпoлнитeльным пpoфeccиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и сроки, которые установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях». При этом трудовое законодательство РФ гарантирует такому работнику сохранение среднего заработка на весь период обучения.

В случае, если работник отказался от профессиональной переподготовки и  повышения квалификации, в силу статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ).

В случае, если работодатель не направил работника на циклы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, это рассматривается как нарушение лицензионных требований и условий. В соответствии с п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность является лицензируемой. При ее осуществлении лицензиат обязан выполнять требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.

Обучи сотрудника и пройди проверки контролирующих органов здравоохранения без проблем!

 

 

Учебный план программы профессиональной переподготовки "Организация сестринского дела":
1.Нормативно-правовое обеспечение организации труда среднего медицинского персонала.
2.Стратегическое планирование работы главной (старшей) медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.
3.Организация и контроль соблюдения санитарно-эпидемического и лечебно-охранительного режима лечебно-профилактического учреждения.
4.Организация обеспечения медицинской организации лекарственными средствами и расходными материалами. Организация работы медицинского персонала с наркотическими препаратами.
5.Кадровая работа главной (старшей) медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения.
6.Итоговая аттестация.
ИТОГО: 280 часов.

Отзывы

Здесь Вы можете ознакомиться с отзывами слушателей наших курсов. Если Вы уже проходили курсы в нашем центре, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Нам важно Ваше мнение. Спасибо!

0 Оценка 0 из 0 Рейтинг

5оценка 0

4оценка 0

3оценка 0

2оценка 0

1оценка 0

Разместить отзыв

Этапы работы

1.Отправляем заявку
на обучение
2.Выходим на связь
с преподавателем
3.Проходим цикл
обучения
4.Получаем
документы

Лицензия на образовательную деятельность

Не нашли ответ на свой вопрос?

Менеджеры нашего центра готовы проконсультировать Вас по любому вопросу. Просто позвоните нам по бесплатному телефону:

8 (800) 555-42-10

Либо напишите вопрос в чат.

Также вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@kompia.com

WordPress Lessons