Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии
Image Alt

Повышение квалификации по программе "Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии"

  /  Повышение квалификации  /  Медицина  /  Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии

Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии

3 000₽

Об этом курсе

Дистанционное обучение по программе курса  «Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии» направлено на систематизацию и углубление профессиональных знаний, совершенствование компетенций специалиста, необходимых для профессиональной деятельности и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

 

Основной целью программы курса «Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии» является  повышение квалификации специалиста и приобретение специалистом необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков.

 

После прохождения дистанционного обучения на курсе «Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии» выпускник сможет обладать рядом профессиональных компетенций:

  • проводить консультативный прием больных профессиональными заболеваниями;
  • проводить комплексную диагностику профзаболеваний с применением новейших медицинских технологий и с привлечением для этих целей специалистов данного и других учреждений здравоохранения;
  • осуществлять квалифицированное лечение и реабилитацию больных профессиональными заболеваниями и инвалидов вследствие профзаболеваний;
  • осуществлять выдачу медицинских заключений по результатам консультации (выписки из истории болезни);
  • осуществлять клинико-экспертную оценку качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда;
  • направлять в установленном порядке больных и инвалидов на ВТЭК;
  • осуществлять организацию деятельности медицинского персонала;
  • осуществлять организацию самостоятельного изучения научной литературы.

 

Категория обучающихся: высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология».

Нормативная база по программе повышения квалификации "Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии"

Coглacнo п. 8 ч. 1 ст. 79 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхpaны здoрoвья гpaждaн в Poccийскoй Фeдepaции» № 323-ФЗ paбoтoдaтeль (мeдицинскaя opгaнизaция) oбязан oбecпeчить мeдицинcких и фapмaцeвтичecких paбoтникoв пpoхoждeниeм  пpoфeccиoнaльнoй пepeпoдгoтoвки и пoвышeния квaлификaции. Coглacнo п. 3 ч.  2 ст. 73 Фeдeрaльнoгo зaкoнa «Oб ocнoвaх oхрaны здoрoвья грaждaн в Poccийскoй Фeдeрaции» № 323-ФЗ мeдицинский (фaрмaцeвтичeский) рaбoтник дoлжeн сoвepшeнcтвoвaть cвoи пpoфeccиoнaльныe знaния и нaвыки путeм oбучeния пo дoпoлнитeльным пpoфeccиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и сроки, которые установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях». При этом трудовое законодательство РФ гарантирует такому работнику сохранение среднего заработка на весь период обучения.

В случае, если работник отказался от профессиональной переподготовки и  повышения квалификации, в силу статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовые функции которого непосредственно связаны с наличием специального права. Отстранение осуществляется на срок до двух месяцев в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 76 ТК РФ).

В случае, если работодатель не направил работника на циклы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, это рассматривается как нарушение лицензионных требований и условий. В соответствии с п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность является лицензируемой. При ее осуществлении лицензиат обязан выполнять требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.

Обучи сотрудника и пройди проверки контролирующих органов здравоохранения без проблем!

 

Отзывы

Здесь Вы можете ознакомиться с отзывами слушателей наших курсов. Если Вы уже проходили курсы в нашем центре, то оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Нам важно Ваше мнение. Спасибо!

0 Оценка 0 из 0 Рейтинг

5оценка 0

4оценка 0

3оценка 0

2оценка 0

1оценка 0

Разместить комментарий

Не нашли ответ на свой вопрос?

Менеджеры нашего центра готовы проконсультировать Вас по любому вопросу. Просто позвоните нам по бесплатному телефону:

8 (800) 555-42-10

Либо заполните установленную форму на сайте. Также вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@kompia.com

WordPress Lessons